【ソウル=ヘルスコリアニュース/イ·ハンウル記者】 高為替レート、高物価、高金利など景気低迷の余波が製薬業界にも及んでいるという分析が出ている。
27日、金融監督院の電子公示システムに掲載された第3四半期報告書によると、国内主要製薬会社26社の今年第3四半期現在の職員数は計2万7611人で、前年同期（2万7481人）比0.5%（130人）増に止まった。 第2四半期まで約2%の増加率を記録したが、国内·外景気鈍化にともなう経営難悪化で一部企業が構造調整をしながら影響を及ぼしたものと見られる。
26社の製薬会社のうち、職員が増えたのは17社だった。 業者別に調べれば、ファンイン製薬が最も多くの職員を増やした。 ファンイン製薬の今年第3四半期の職員数は663人で、前年同期（550人）比20.5%の113人が増加した。 ファンイン製薬は2020年、韓国ヤンセンの鄕南工場を買収し、先月から本格稼動に入り職員が増えたものと分析される。
続いてヒューゼルとデウォン製薬がそれぞれ94人と93人の職員を選んで後に続いた。 ヒューゼルは592人で前年同期（498人）比18.9%増加し、デウォン製薬は1174人で前年同期（1081人）比8.6%増加した。 ヒューゼルはボツリヌストキシン、デウォン製薬は風邪薬など主要製品の成長が人材増加と現れた。
ヒューオンスとデウン製薬もそれぞれ88人（10.4%）、67人（4.1%）増えた。
一方、イルドン製薬は247人（17.1%）の職員が減った。 イルドン製薬は新薬研究開発(R&D)投資拡大で財務健全性が落ちるなど経営悪化で5月に役員規模を20%減らし、次長級以上の職員を対象に希望退職申請を受け付けるなど経営刷新作業を進めた経緯がある。
キョンドン製薬とGC緑十字もそれぞれ198人（33.1%）、166人（7.0%）の職員が会社を離れた。 業界で最も多くの人員を削減したキョンドン製薬は、営業組織をCSO（営業代行）に転換し、営業人員を持続的に減らしてきた。 GC緑十字は実績悪化にともなう構造調整を進行中だが、その余波が第3四半期から現れたと見られる。
イルヤン薬品は660人で前年同期（682人）比22人（3.2%）が、トングク製薬は1150人で前年同期（1162人）比12人（1.0%）が減少し、チョングンダン、クァンドン製薬、HKイノエンはそれぞれ7人、1人、1人の職員が減り、例年の水準を維持した。
第3四半期基準の従業員数が最も多い製薬会社は、ハンミ薬品だった。 ハンミ薬品の職員数は2311人で、前年同期（2284人）より27人増えた。
業界関係者は「人材雇用は企業成長の尺度でCOVID-19以後、世界的な不況を製薬業界も避けられなかったと見られる」とし、「営業人材縮小、構造調整など人件費節減のための試みは不況が続く以上、頻繁に起きるものと見られる」と話した。[헬스코리아뉴스]
