[헬스코리아뉴스 / 이순호] 제일파마홀딩스는 전 계열사에 수평적 호칭제를 도입한다고 26일 밝혔다. 기존에 차장, 부장 등으로 불리던 직급 호칭을 ‘매니저’로 일원화한다는 것으로, 유연한 소통을 통해 수평적인 조직문화 정착에 속도를 낸다는 방침이다.

호칭 단일화와 함께 복잡했던 직급의 체계도 기존 7단계에서 4단계로 통합 및 간소화했다. 단, 업무 권한이나 경계 구분 등 혼선을 방지하기 위한 최소 한계선을 두기 위해 부서장인 팀장, 지점장 등의 호칭은 유지하기로 했다.

이러한 호칭 캠페인은 지주사인 제일파마홀딩스를 비롯해 제일약품, 제일헬스사이언스 등 전 계열사에 적용된다.

제일파마홀딩스 관계자는 26일 헬스코리아뉴스에 “호칭 변경은 직급 장벽 없이 구성원 간 유기적인 협업을 통해 성과를 낼 수 있는 창의적인 기업문화를 만드는 데 도움이 될 것으로 기대한다”며 “직무별 전문성을 강화하면서 권위주의적인 분위기는 타파해 더욱 유연한 기업문화를 만들어나갈 계획”이라고 말했다.

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