[헬스코리아뉴스 / 박민주] 바이오산업이 우리나라 성장 동력으로 발돋움 하기 위해서는 인재 양성에 더욱 힘을 실어야 한다는 의견이 제기됐다. 신약 개발 관련 정책을 총괄할 수 있는 컨트롤타워 기관의 설립 필요도 나왔다. 

15일 서울 드래곤시티 그랜드볼룸에서는 보건복지부가 주최하고 한국보건산업진흥원이 주관하는 '제12회 헬스케어 미래포럼'이 개최됐다. 제약산업의 흐름이 바이오분야로 이동하는 것을 반영하듯 포럼의 주제도'바이오의약품, 글로벌 동향과 정책방향'이었다.  

주제 발표에 이어 진행된 패널 토론에서는 바이오의약품 산업의 활성화를 위한 정책 방향에 대한 논의가 이뤄졌다. 패널토론의 좌장을 맡은 국제백신연구소 한국후원회 이병건 이사장은 "어떻게 하면 제약 바이오가 신뢰성을 회복하고 미래 우리나라 성장 동력으로 발돋움할 수 있을지 함께 논의해보고자 한다"고 말했다. 

성균관대학교 삼성융합의과학원 윤엽 교수는 "바이오 의약품 혁신 분야의 인재를 양성하기 위한 노력을 기울여야 한다"면서 "융합의학, 융합과학의 시대로 넘어가면서 학문간의 경계와 영역이 무너지고 있다. 이를 가르칠 수 있는 교육시스템이 있는지 점검해야 한다. 인재 양성 시스템이 부족한 것이 현실"이라고 꼬집었다. 

그러면서 "기존의 현장이나 실무 양성 프로그램과 차별화된 앨리트 프로그램이 있어야한다. 이는 바이오의약품기업의 차세대 리더를 확보할 수 있는 맞춤형 교육이 될 것"이라며 "지금의 컨버전스 융합시대에 필요한 임상, 연구, 기업이 필요로 하는 교과, 학위 테마 참여 등 졸업 후 취업 연계 장학제도 등을 도입해 연구 중심 병원의 인프라를 활용해야 한다"고 제안했다. 

서울대학교병원 임상약리학과 이형기 교수는 인재 양성에 더욱 힘을 실어야한다는 윤 교수의 의견과 맥을 같이 하면서 "제약 바이오 산업 특성화 대학원 또는 2021년부터 새로 지정된 규제 강화 대학원 등이 있지만, 이 두 과정은 사실 신약 개발에 특화된 과정이 아닐 뿐만 아니라 교육과정 계획이나 운영에 제약기업이 적극적으로 참여하지 않는 것이 현실"이라며 "따라서 현장의 요구가 반영되기 어렵고 학위를 취득한 인재가 관련 산업의 인재로 흡수되지 못할 가능성이 매우 크다"고 지적했다.

이 교수는 "이러한 문제를 해결하려면, 대학과 제약 기업이 연계해 신약 개발에 집중된 과정이나 주문식 교육 과정 등을 대학에서 운영하는 방법을 적극 고려해야 한다"고 말했다.

이어 "신약 개발 관련 정책을 총괄할 컨트롤타워 기구가 설립되어야 한다"면서 독립적인 예산을 갖고 자체 인사권도 행사할 수 있어야 하고, 연구 지원뿐만 아니라 바이오 클러스터를 포함한 인프라 활용 및 인재 양성까지 아우르는 광범위한 계획이 신약 개발 컨트롤 타워를 통해 전개되어야 한다"고 주장했다. 

환자단체연합회 안기종 대표는 첨단바이오의약품 '킴리아'가 지난 1일부터 보험 급여에 적용된 사례를 예시로 들면서, 생명과 직결된 신약의 경우 보다 빠른 급여 등재 절차를 밟아 환자들에게 최대한 빠르게 투약할 수 있도록 해야한다는 제도 개선을 촉구했다. 허가 심사와 급여 관련 심사를 동시에 진행해 허가 즉시 보험 급여를 적용해야 한다는 것이다. 

안 대표는 "국가인권위원회가 보건복지부 장관에게 생명과 직결된 신약이 국민건강보험에 신속하게 등재될 수 있도록 제도를 마련할 필요가 있다는 의견을 표명하고, 등재 확정 이후 환영의 뜻을 전하기도 하는 등 적극적인 모습을 보였다"면서 "건강보험 재정을 우선적으로 사용해서 환자를 살리고, 이후에 행정적인 절차를 진행해야 한다고 생각한다. 일단 환자를 살리기 위한 노력이 필요하다"고 강조했다. 

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