건강보험심사평가원은 28일부터 적정성 평가 질 향상(Quality Improvement, QI) 교육을 시작으로, 기관별 맞춤형 컨설팅 지원 등 전국 의료기관을 대상으로 의료 질 향상 지원사업을 실시한다.        

QI 교육은 적정성 평가 및 QI에 대한 정보를 제공해 의료기관의 QI 활동 기반 마련을 돕고 의료서비스의 질을 향상시키기 위해 운영하고 있다. 이용자의 접근성을 높이고 교육 대상자를 확대하기 위해 대면 교육과 비대면 교육을 병행한다.

QI 컨설팅은 적정성 평가 결과 개선이 필요한 기관 및 자체적인 질 향상 활동에 어려움이 있는 병원을 대상으로 진행한다. 의료기관과 QI 전문가, 심사평가원 평가부서 및 심사부서 등이 질 향상 네트워크를 구축해 질 개선 필요기관의 문제 분석 및 질 향상 활동 등을 맞춤형으로 지원한다.

경희대병원 신경과 오성일 교수가 지난 8일부터 9일까지 백범김구기념관에서 개최된 2024년도 제28차 대한임상신경생리학회 춘계학술대회에서 우수포스터 발표상을 받았다. 오성일 교수는 ‘중추신경계 신경면역질환에서 보행 분석에 대한 선행연구’(Preliminary Study of Gait Analysis in CNS Neuroimmunologic Disease)라는 주제로 다발성경화증, 시신경척수염 등 신경계 질환 환자의 보행분석을 통해 신경면역질환 상태와의 관계를 분석했다.

오 교수는 28명을 대상으로 웨어러블 디바이스를 몸에 부착해 보행 분석을 실시했다. 그 결과, 신경면역질환의 주요 평가 척도인 확장장애상태척도(EDSS)의 중증도가 높아짐에 따라 ▲보행 대칭성 ▲보행 속도 ▲일어서기 걷기(TUG) 등의 보행 분석 결과가 통계적으로 유의미하게 악화하는 것을 확인했다. 웨어러블 디바이스가 중추신경계 신경면역질환의 보행장애 평가와 치료에 활용될 수 있다는 가능성을 제시한 점을 높이 평가를 받았다.

오성일 교수는 대한임상신경생리학회로부터 다기관 기획연구자로 선정돼 2024년부터 2년간 ‘길랭-바레증후군의 예후 예측 모델의 개발’을 주제로 연구를 진행하고 있다.

인제대학교 일산백병원이 보건복지부에서 실시한 ‘2024년 호스피스 전문기관 평가’에서 최우수 등급을 획득했다.

일산백병원은 이번 평가에서 ▲법적 기준 준수 ▲기관 운영 적정성 ▲운영 실적 ▲사업실적 보고서 및 사업계획서 ▲생애 말기 삶의 질 ▲치료·돌봄 만족도 등의 항목에서 평가 점수 90점 이상을 받아 최우수 의료기관으로 평가받았다. 이번 평가는 175개 기관(입원형, 가정형, 자문형 호스피스 전문기관, 요양병원 호스피스시범사업기관)을 대상으로 진행했다.

보건복지부는 평가 결과를 바탕으로 더 나은 운영 및 사업추진 방향을 도출하고, 호스피스완화의료 서비스 이용 만족도를 높이기 위해 매년 평가를 실시하고 있다. 인제대학교 일산백병원 호스피스완화의료센터는 2018년 호스피스·완화의료 전문기관으로 지정됐다. 현재 8개 병상과 1개 임종실을 갖추고 있다. 일산백병원은 호스피스 보조 활동 인력을 운영하고 있어 환자와 가족의 간병 부담은 줄고 전문적인 돌봄서비스가 가능해져 환자들의 만족도가 높다.

한국건강관리협회 서울서부지부는 27일 강서구체육회와 건강증진 업무협약을 체결했다.

이번 업무 협약에 따라 강서구체육회 임직원 및 동호인들이 한국건강관리협회 서울서부지부에서 건강검진 우대 적용 및 치료연계 서비스, 건강생활 실천 프로그램 지원, 만성질환 예방 및 관리, 각종 건강정보 제공 서비스를 제공받게 된다.

강위중 건협 서부 본부장은 “강서구체육회와 유기적 연대를 확립하고 상호발전을 위한 건강증진 협약을 통해 지역주민의 건강증진에 앞장서겠다”고 말했다.

대구·경북 직업병 안심센터가 19일 계명대 동산병원 세미나실에서 2024년 1차 기관 협의체 회의를 개최했다. 대구·경북 직업병 안심센터는 계명대 동산병원이 고용노동부와 함께 근로자의 직업성 질병 예방과 진료지원을 위해 2022년 4월에 개소해 운영되고 있다.

기관 협의체 회의에서는 대구지방고용노동청 산재예방지도과장, 대구·경북 직업병 안심센터장, 안전보건공단 대구광역본부 산업보건센터장을 비롯한 관련 기관 담당자들이 참석했다. 지난해 직업병 안심센터 운영경과 및 대표사례를 공유하고 직업병 안심센터 활성화를 위한 다양한 논의가 이뤄졌다.

이번 기관 협의체 회의에는 대구 경북지역에서 직업성 질환이 의심될 경우 직업병 안심센터에 신속하게 모니터링이 이루어질 수 있도록 상대적으로 직업병 안심센터 홍보가 부족한 구미, 김천, 포항, 문경, 안동지역 등의 홍보 방안 마련과 대구·경북지역 내 고위험 업종 코호트 구축 등 주요 현안이 오고갔다.

간호계가 여당인 국민의힘이 28일 간호사법안을 발의한 것과 관련 “봄보다 반가운 소식”이라며 “기쁜 마음으로 환영한다”고 밝혔다.

대한간호협회는 이날 성명을 내고 “발의된 간호사법안은 간호가 필요한 모든 국민과 65만 간호인에게 따뜻한 봄날 같은 반가운 소식”이라고 말했다. 

그러면서 “그동안 관련 법이 없음으로 환자들과 간호인들은 많은 어려움을 겪어 왔고, 환자를 위한다는 것이 불법이 되는 고통스러운 현실을 맞기도 했다”며 “도움이 필요한 환자에게 적절한 도움을 줄 수 없는 심적 어려움을 겪기도 했다”고 설명했다. 

국민건강보험 일산병원 한창훈 신임 병원장이 28일 취임식을 갖고 본격 임기를 시작한다. 제 9대 병원장으로 취임한 한창훈 신임병원장은 이번 취임사를 통해 ‘어떠한 위기에도 흔들리지 않는 일산병원’을 만들겠다는 포부를 밝히며 ▲경기 서북부 1위의 기능적 (상급) 종합병원 ▲보험자병원으로서 공공의료의 성공모델 을 만들 것을 약속했다.

한 병원장은 “권역응급의료센터, 심뇌혈관센터 등 특정 질환을 중심으로 최고 수준의 최신 치료를 제공하는 기능적 (상급) 종합병원을 만들어 가겠다”며 “정교한 실행 전략을 마련하고 신속한 실행과 평가를 반복하며 문제와 현안을 해결하는 체계적 시스템을 구축·운영해 나가며 완성된 수준 높은 완결형 필수의료를 제공해 지역에서 깊은 신뢰를 받는 최고 수준의 병원으로 만들겠다”고 강조했다. 

연세대학교 의과대학을 졸업한 한창훈 병원장은 동 대학원에서 내과학 석사를, 가톨릭관동대에서 의학 박사를 취득했다. 일산병원의 호흡기알레르기내과장, 적정진료실 차장, 의료정보실장, 진료기획실장을 역임하며 일산병원의 발전을 이끌어왔다. 코로나19 감염병 대응 당시 일산병원 코로나19 비상대책본부 코로나전담 진료부장으로서 코로나 환자와 일반환자 진료가 가능한 ‘한지붕 두병원’이라는 코로나거점병원의 선도적 모델을 구축하고 운영을 주도했다. 대외적으로는 대한결핵 및 호흡기학회 국제협력위원과 한국의료분쟁조정중재원 의료사고감정단 자문위원을 역임했다. 

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