회사측에 따르면 이번 교육은 미래 핵심인재로 성장할 혁신 리더들을 조기 육성하기 위한 프로그램의 일환으로 보령제약그룹 내 팀장(대리~차장)을 대상으로 총 6개월간 진행됐다.
교육 내용을 ▲경영관리 기본과정 ▲혁신리더십 과정 ▲경영종합능력 과정 등 3단계의 과정을 통해 경영관리를 위한 전략적 사고법 ▲위기대응력, 성과창출을 위한 부하 육성 ▲목표관리를 위한 팀웍 유지 ▲경영관리능력 등으로 구성, 총 140명의 대상자 중 단계별 평가를 거쳐 최종 30명이 경영종합능력 과정을 수료했다.
보령아카데미 관계자는 “유능한 리더를 얼마나 보유하고 있는가가 기업의 경쟁 우위를 결정짓는 가장 중요한 요소 중 하나”라며 “지속적인 직급별 분야별 전문 교육 프로그램을 통해 우수 인재를 양성해가는 데 최선을 다할 것”이라고 말했다.
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