[헬스코리아뉴스 / 정우성] 코로나19가 장기화되면서 이를 전담하는 의료 인력에 대한 지원금이 올해 신설됐다. 보건복지부는 전담병원 등에 960억원의 예산을 편성해 “코로나19 대응에 헌신한 의료인력에게 배분하라”는 지침을 내렸다.
하지만 실제 의료 현장에서는 형평성 논란이 일고 있다. 상당수 병원이 코로나19 대응 업무를 하지 않은 인력에게도 똑같이 지원금을 배분하고 있다는 것이다.
최근 간호사 등이 이용하는 익명 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 이 같은 불만을 호소하는 글이 하나 올라왔다.
자신을 경기도 내 한 코로나19 전담 병원 간호사라고 밝힌 작성자는 자신이 근무하는 병원이 감염관리지원금을 전 직원에게 동일한 금액으로 나누기로 했다고 밝혔다.
작성자는 “위험 노출 시간, 역할, 책임, 노동 강도도 고려하지 않은 채 모두 같은 금액을 받는 것은 부당하다”면서 “억울하고, 정말 계속 이대로 가다간 다 놓고 싶단 생각이 든다”고 호소했다.
그러자 다른 병원에 근무하는 간호사들도 “지원관리금을 분배하는 방식이 이 병원과 같다”며 동의하는 댓글을 달기도 했다.
이와관련 복지부 관계자는 26일 헬스코리아뉴스와의 통화에서 “각 기관은 인력 운용 상황과 업무 여건에 맞춰 지원금 지급 대상과 직종별 지급금액을 결정할 수 있다”면서 “의료기관으로부터 의료인력에게 지급한 비용 및 증빙 자료를 제출받을 예정”이라고 밝혔다.
적정하게 지출하고 있는지 점검하겠다는 것이다.