“코너몰린 동아제약 무리수 둔다”
“코너몰린 동아제약 무리수 둔다”
현 경영진, 주총 앞두고 강문석 이사측 공세강화...경영권분쟁 안개속
  • 최연 기자
  • admin@hkn24.com
  • 승인 2007.10.09 07:03
  • 댓글 0
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▲ 동아제약 경영권 분쟁의 중심에 있는 3부자(왼쪽부터 강신호 회장, 4남 강정석 부사장, 2남 강문석 수석무역 대표)

오는 31일 임시주총을 앞두고 있는 동아제약의 ‘부자간 경영권’ 분쟁이 강문석 이사(강신호 회장 둘째 아들, 수석무역 대표)에 대한 형사고발사건을 계기로 한치 앞을 내다볼 수 없는 안개속으로 빠져들고 있다.

8일 동아제약 박인선 감사가 강문석 이사를 상대로 서울 서부지방검찰청에 제기한 고소 내용을 보면 횡령 배임 등과 같은 특정경제범죄가중처벌법에 관한 법률위반 내용이 고스란히 담겨있다.

만일 이것이 사실이라면 오는 31일 열리는 동아제약 임시주주총회에서 경영권을 되찾으려는 강 이사측의 노력은 수포로 돌아감은 물론, 개인적으로도 치명타를 입을 가능성이 높다.

하지만 수석무역측은 동아제약 내부에서 일고 있는 일련의 상황에 크게 개의치 않겠다는 반응이다.

수석무역 관계자는 헬스코리아뉴스와의 전화인터뷰에서 “어제(8일) 고발내용은 이미 연초에 다 알려진 내용이고 사실무근”이라며 “다 덮어진 문제를 동아제약이 뒤늦게 문제삼고 나선 것은 주주들이 현 경영진에 대해 하나둘씩 등을 돌리면서 오는 임시주총에서 불리한 상황에 놓였기 때문”이라고 말했다.

그는 “동아제약이 코너에 몰리다보니 편법과 무리수를 두고 있다”며 “회사발전을 염원하고 있기 때문에 우리는 일일이 대응하지 않고 정도대로 갈 것”이라고 했다.

수석무역의 다른 관계자도 “동아제약 직원들과 만나서 얘기를 해 본 결과 현 경영진에 대한 최근의 지지표명은 자신들의 의지와 무관한 경우가 많았다”며 “그들도 동아제약과 미래를 함께할 가족이기 때문에 (경영권을 확보더라도) 포용하겠다. 진흙탕 싸움에 말리지 않겠다”고 강조했다.

말하자면 지금의 형세가 자신들에게 불리하지 않은만큼 일희일비하지 않고 여유있게 대응하겠다는 것이다.

그럼에도 불구하고 시장에서는 이번 싸움이 쉽게 마무리되지는 않을 것이라는 시각이 강하다. 8일 고소사건을 계기로 동아제약의 주가가 무려 7.04%(6900원)나 빠진 것은 이같은 우려를 반영하고 있다.

이같은 전망은 지난 3월18일자에서 헬스코리아가 지적한 내용(가문의 위기 동아제약 ‘잔혹사’ 끝은 어디)과 일맥상통하는 대목이다. 당시 헬스코리아뉴스는 ‘현 경영진인 아버지 강신호 회장(아들 강정석 부사장 포함)과 강문석 수석무역 대표 중 누가 경영권을 확보하더라도 동아제약은 혼란을 피하기 힘들 것’이라고 예상한 바 있다.

양측간 보유지분율이 우열을 가릴 수 없을 만큼 백중지세인데다 깊게 얼룩진 ‘감정의 골’도 이미 10부 능선을 넘어 돌이킬 수 없는 ‘전쟁의 국면’에 접어들었기 때문이다.

이같은 상황을 반영이라도 하듯 최근(10월5일) 동아제약 직원들은 자체 총회에서 강문석 이사측을 외부세력으로 규정하고 ‘우리사주 갖기 운동’으로 모집된 지분 1.3%(13만1842주)의 의결권을 현 경영진을 위해 행사하기로 결의했다.

직원들은 또 전직 사장이었던 강문석 수석무역 대표에 대해 “외부세력과 연대해 회사 이미지를 훼손하고 안정적인 회사를 타 회사와의 M&A 먹이감으로 내놓은 사람”이라며 원색적 비난에 나서는 등 상대의 감정을 자극하는 단체행동을 불사하고 있다.

임시주총 20여일을 앞두고 직원들까지 나서서 전임 사장에 대한 압박의 수위를 높이고 있는 것이다. 이는 동아제약 사태가 예사로 끝나지 않을 것임을 쉽게 예측해 볼 수 있는 대목이기도 하다.

강문석 이사에 대한 동아제약측의 불신감은 급기야 형사고소로 이어지면서 양측간 법정싸움은 피할 수 없는 ‘운명의 대결’처럼 굳어지고 있다.

상황이 이처럼 급반전되면서 일각에서는 오는 31일로 예정된 주총이 조용히 끝나지는 않을 것이라는 우려도 묻어나고 있다.

올해 3월 정기주총에 이어 두번째 벌어지고 있는 양측의 경영권 분쟁이 오는 주총에서 종지부를 찍을 수 있을지 주목된다. 강문석 이사측은 현재 5명의 이사 선임안(아래 도표 참조)을 제출해 놓은 상태고 현 경영진을 이를 부결시키는데 총력을 기울이고 있다.



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