[헬스코리아뉴스 / 박정식] 씨젠이 올해 채용 규모를 대폭 확대했다.
씨젠은 28일 청년 실업에 대한 사회적 책임과 회사 성장을 차질 없이 뒷받침하기 위해 당초 계획보다 채용 규모를 확대해 180여명을 채용하기로 했다고 밝혔다. 이는 지난해와 비교해 5배 증가한 수준이다. 이에 따라 지난해 말 기준 317명이었던 씨젠 임직원 수는 올해 연말 500여 명에 도달할 것으로 예상된다.
회사 측은 “코로나19 영향으로 중소기업은 물론 대기업에서도 신규인력 채용에 소극적인 현재 상황에서, 코로나19 사태를 통해 국민기업으로 자리매김하고 있는 회사로서 그 소임을 다하고자 이러한 결정을 내렸다”고 설명했다.
씨젠은 이번 채용에서 생명공학 분야뿐만 아니라 IT, 소프트웨어(SW), 기계공학, 수학자, 산업공학 등의 인력도 공격적으로 확보할 계획이다. 분자진단기업으로 성장을 지속하고 있는 씨젠이 차별화돼 있는 시약뿐만 아니라 장비, 분석, SW, 생산 자동화 등 미래 경쟁력을 선제적으로 확보한다는 전략이 깔린 것이다.
씨젠은 또 현 정부가 추진 중인 일자리 위기 돌파 정책에 부응하기 위해 정규직과 함께 생산을 위한 단기 계약직 220명을 추가 채용하기로 했다. 임금은 최저시급이 아닌 정규직 수준으로 지급될 예정이다.
씨젠 관계자는 “앞으로도 꾸준히 글로벌 경쟁력을 강화해 대한민국의 젊은이들에게 도전할 만한 가치가 충분히 있는 회사로 성장할 것”이라며 “더불어 경제 부흥 및 일자리 창출이라는 기업의 사회적 책임을 선도하는 회사로서 최선을 다할 것”이라고 말했다.
