종근당은 최근 경자년 새해의 본격적인 업무를 시작하고 신년사를 통해 2019년 각 부문별 실적과 2020년 경영목표를 공유했다.

이장한 회장은 신년사를 통해 "올해 경영목표는 '책임경영을 통한 내실 있는 성장과 사업경쟁력 강화'로 정했다"며 "현재 개발 중인 혁신신약과 바이오신약 개발을 가속화해 글로벌 시장 진출을 앞당기고 새로운 신약 후보물질을 발굴해 미래 먹거리 확보에 집중함으로써 질적 성장을 견인해나갈 것"이라고 말했다.

이어 "대내외적으로 제약산업이 어려움을 겪고 있지만 위기를 슬기롭게 이겨낼 수 있도록 임직원들이 모두 주인의식과 책임감을 갖고 업무성과를 극대화하는데 최선을 다해 달라"고 당부했다.

한국콜마의 제약 계열사인 콜마파마는 최근 고용노동부가 발표한 '2020년 청년친화 강소기업'에 선정됐다. 청년친화 강소기업은 국내 강소기업 중 청년들의 선호 조건인 '임금, 일·생활균형, 고용안정'이 우수한 기업을 고용노동부가 직접 심사해 평가하는 제도다.

이번에 발표된 강소기업은 총 1280개로 업종별로는 제조업이 50.5%(647개소)로 가장 많았으며 이어 정보서비스업(24.1%, 309개소), 도소매업(12.5%, 160개소) 순이었다. 올해 선정된 청년친화 강소기업은 일반기업에 비해 임금과 신규 채용 측면에서 우수한 기업인 것으로 나타났다.

콜마파마는 이 중에서도 임금, 일·생활균형, 고용안정 모든 분야에서 우수한 평가를 받으며 청년들에게 양질의 일터를 제공하는 우수기업임을 다시 한 번 입증했다. 단순히 높은 임금과 신규 채용 외에도 '직원들이 경쟁력을 갖추고 자생할 수 있도록 투자하는 것이 기업의 역할'이라는 유기농경영 철학을 중심으로 직원들에게 교육, 복리후생 등 다양한 기회를 제공하고 있다.

청년친화 강소기업으로 선정된 기업에는 맞춤형 채용 지원 서비스, 금융 및 세무조사 관련 우대, 병역 특례 업체 지정 시 가점 부여 등 다양한 혜택이 주어진다.

콜마파마 경영팀 오정인 팀장은 "지난 해에 이어 2년 연속 선정된 점에서 더욱 값진 성과"라며 "앞으로도 지역을 넘어 대한민국을 대표하는 청년친화기업으로서 직원들을 살피고 근무환경을 개선하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.

안국약품은 최근 대림동 본사 강당에서 임직원들이 참석한 가운데 2020년 시무식을 개최했다.

어준선 회장은 2020년 신년사를 통해 "어려웠던 2019년 한해를 전 임직원이 모두 합심해 잘 극복한 것에 감사를 드린다"며 "새해를 맞아 의도하는 일들이 순조롭게 이루어지기를 바란다"고 말했다.

이어 "2020년 경자년을 맞아 임직원들에게 활기찬 생각으로 긍정적인 신념을 가지고 개개인의 잠재역량을 끌어내 모두가 보람 있고 발전할 수 있는 한해가 될 수 있도록 희망적인 생각을 가지고 힘차게 전진하자"고 당부했다.

한편, 안국약품은 지난 2일자로 임원승진 인사를 발표했다. 영업본부장 김용도 상무가 전무로, 경영지원실 김승묵 실장이 이사로 승진했다.

안상준 다른기사 보기