종근당 “역동적 기업문화로 내실 다진다”
종근당 “역동적 기업문화로 내실 다진다”
  • 이슬기 기자
  • admin@hkn24.com
  • 승인 2009.01.02 17:52
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【헬스코리아뉴스】종근당(사장 박선근)은 2일 오전 천안공장에서 2009년도 시무식을 갖고 기축년 새해 경영목표인 ‘역동적 기업문화 창출과 책임경영을 통한 내실 있는 성장’을 다짐했다.

박선근 사장은 신년사에서 “지난 한 해 어려운 여건에서도 목표달성에 노고를 아끼지 않은 임직원들에게 진심으로 감사한다”며 “혁신적이고 신선한 아이디어로 영업·마케팅, 연구개발, 생산, 관리 등 각 부문별 핵심역량을 높여 선진 제약기업으로 발돋움 하도록 최선을 다해주기 바란다”고 당부했다.

종근당은 1월 1일자로 임직원들에 대한 정기 승진인사를 단행했다.

주요 인사내역은 다음과 같다.

▲ 이사 승진 : 이성로(지방의약 담당), 이범(기획담당), 김진(임상담당), 이홍우(기술연구소장), 이성숙(신약연구소장)
▲ 이사보 승진 : 기민호(병원4사업부장), 송일섭(의약1지점장)
▲ 부장 승진 : 이규재(병원1지점)외 10명
▲ 차장 승진 : 이진오(영업기획팀)외 13명
▲ 과장 승진 : 노창현(마케팅1팀)외 41명
▲ 대리 승진 : 김진우(영업전략팀)외 54 명
▲ 주임 승진 : 김재영(영업기획팀)외 147명 


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